By Katja Zimmermann
Die Bundesagentur für Arbeit ist die zentrale Anlaufstelle in Deutschland für Arbeitsmarktfragen, Arbeitslosigkeit, Ausbildung und vieles mehr. Die Website der Bundesagentur für Arbeit bietet eine Vielzahl von Online-Services, darunter die Möglichkeit, Arbeitslosengeld zu beantragen, Unterlagen hochzuladen und Beratungstermine zu vereinbaren. Wer auf Jobsuche ist, findet in einer der größten Jobbörsen Deutschlands passende Stellenangebote in seinem Berufsfeld.
Für Privatpersonen stehen auf der eServices-Seite der Bundesagentur für Arbeit diverse Möglichkeiten zur Verfügung, um Leistungen online zu beantragen. Die Seite informiert zudem über Voraussetzungen und Prozessabläufe, was den Zugang zu Unterstützung wesentlich erleichtert. Für detaillierte Informationen über Arbeitslosigkeit und Arbeitslosmeldung sieht man sich am besten die entsprechenden Angebote und Erklärungen auf der Website an.
Neben der Verwaltung von Arbeitslosengeld und Bürgergeld hilft die Bundesagentur für Arbeit auch aktiv bei der Jobsuche. Mit wenigen Klicks lassen sich neue Job- oder Ausbildungsangebote finden, was den Weg zurück in den Arbeitsmarkt erheblich vereinfacht. Umfassende Unterstützung und Dienstleistungen rund um das Thema Arbeit sind über die offizielle Homepage der Bundesagentur zugänglich.
Geschichte der Agentur für Arbeit
Die Agentur für Arbeit hat ihre Wurzeln in den frühen 1920er Jahren. Sie entwickelte sich über die Jahre hinweg zu einer zentralen Institution des deutschen Arbeitsmarktes. Von der Gründung bis zur heutigen modernen Behörde bietet sie vielfältige Dienstleistungen und Unterstützungen.
Gründung und Entstehung
Die Geschichte der Agentur für Arbeit beginnt 1927 mit der Gründung der Reichsanstalt für Arbeitsvermittlung und Arbeitslosenversicherung. Diese Behörde war zuständig für die Förderung der Beschäftigung und die finanzielle Unterstützung von Arbeitslosen.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde sie 1952 als Bundesanstalt für Arbeit neu gegründet. Sitz der Agentur ist Nürnberg. Die Einrichtung spielte eine wichtige Rolle bei der wirtschaftlichen Wiederaufbau und Integrationsprozesse in Deutschland.
Die ersten Arbeitsvermittlungen waren lokal organisiert, wie beispielsweise in Stuttgart. Diese lokale Struktur ermöglichte eine flexible Anpassung an die Bedürfnisse der regionalen Arbeitsmärkte.
Entwicklung bis heute
In den folgenden Jahrzehnten hat sich die Bundesagentur für Arbeit ständig weiterentwickelt. 2004 wurde sie in Bundesagentur für Arbeit umbenannt und gewann mehr Autonomie in ihrer Verwaltung.
Zahlreiche Reformen verbesserten die Effizienz und die Vielfalt der Dienstleistungen. Dazu gehören die Einführung von Maßnahmen zur Arbeitsförderung und die Vereinfachung von Verwaltungsprozessen.
Wichtige Entwicklungen waren die Hartz-Reformen von 2003-2005, die grundlegende Änderungen in der Arbeitsmarktpolitik einführten. Heute erbringt die Bundesagentur für Arbeit verschiedene Leistungen, wie die Arbeitsvermittlung und das Arbeitslosengeld. Sie ist eine zentrale Anlaufstelle für Arbeitsuchende und Unternehmen. Um mehr über die Organisation und Dienstleistungen zu erfahren, besuchen Sie die Bundesagentur für Arbeit.
Aufgaben und Ziele
Die Bundesagentur für Arbeit spielt eine zentrale Rolle bei der Arbeitsvermittlung, Berufsberatung, Förderung von Maßnahmen und der Gestaltung der Arbeitsmarktpolitik in Deutschland. Ihre Dienstleistungen sind darauf ausgerichtet, den Arbeitsmarkt zu stabilisieren und die berufliche Entwicklung zu fördern.
Arbeitsvermittlung
Die Arbeitsvermittlung durch die Bundesagentur für Arbeit hilft Arbeitssuchenden, eine passende Stelle zu finden. Täglich berät sie Bürger und unterstützt sie bei der Suche nach Arbeitsplätzen. Zusätzlich begleitet sie Arbeitgeber bei der Suche nach geeigneten Fachkräften. Die Vermittlungsprozesse werden durch umfassende Datenbanken und digitale Plattformen wie die Jobbörse unterstützt. Besondere Programme und Projekte richten sich an Langzeitarbeitslose und junge Menschen, um ihre Eingliederung in den Arbeitsmarkt zu fördern.
Berufsberatung
Die Berufsberatung der Bundesagentur für Arbeit bietet sowohl Jugendlichen als auch Erwachsenen Unterstützung bei der Berufswahl und Karriereplanung an. Berater informieren über verschiedene Berufsbilder, Ausbildungsmöglichkeiten und Studiengänge. Die persönliche und online Beratung hilft, individuelle Talente und Interessen zu identifizieren und darauf aufbauend passende berufliche Wege zu finden. Die Berufsberatung spielt auch eine Schlüsselrolle bei der Integration von Migranten in den deutschen Arbeitsmarkt.
Fördermaßnahmen
Die Fördermaßnahmen umfassen eine breite Palette von Unterstützungen. Dazu gehören finanzielle Leistungen wie Arbeitslosengeld, Kindergeld und Bildungsgutscheine. Die Förderung der Berufsausbildung, zum Beispiel durch Ausbildungsplätze und Weiterbildungskurse, ist ein wesentlicher Aspekt. Auch Arbeitgeber profitieren durch Zuschüsse und Programme zur Schaffung und Erhaltung von Arbeitsplätzen. Ziel ist es, Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten und zu verbessern.
Arbeitsmarktpolitik
Die Arbeitsmarktpolitik der Bundesagentur für Arbeit umfasst die strategische Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigung und zur Minderung der Arbeitslosigkeit. Eines der zentralen Ziele ist die Fachkräftesicherung, wie in der Strategie 2025 beschrieben. Die Agentur entwickelt Konzepte und Programme, um demografische Herausforderungen zu bewältigen und die Arbeitsmarktintegration zu verbessern. Auch die regionale Arbeitsmarktförderung und die Zusammenarbeit mit internationalen Arbeitsvermittlungen gehören dazu.
Organisationsstruktur
Die Organisationsstruktur der Bundesagentur für Arbeit ist sowohl zentral als auch dezentral organisiert und umfasst diverse interne Verwaltungsebenen, die verschiedene Funktionen abdecken.
Zentrale versus lokale Einheiten
Die Bundesagentur für Arbeit besteht aus einer Zentrale und mehreren lokalen Einheiten. Die Zentrale der Bundesagentur befindet sich in Nürnberg und wird vom Vorstandsvorsitzenden Andrea Nahles geleitet. Diese Zentrale ist für die übergeordnete strategische Planung und Steuerung verantwortlich.
Auf lokaler Ebene agieren die Agenturen für Arbeit, die jeweils eine bestimmte Region abdecken. Es gibt bundesweit 156 Agenturen für Arbeit und zahlreiche Geschäftsstellen. Diese lokalen Einheiten bieten Dienstleistungen direkt an und sind erste Anlaufstellen für Arbeitsuchende.
Ein Netz von Jobcentern arbeitet eng mit den Arbeitsagenturen zusammen und kümmert sich insbesondere um die Vermittlung und Unterstützung von Langzeitarbeitslosen. Dies ermöglicht eine enge Kooperation mit kommunalen Akteuren und eine bessere Anpassung an regionale Bedürfnisse.
Interne Verwaltung
Die interne Verwaltung der Bundesagentur für Arbeit ist komplex und umfasst mehrere Ebenen und Fachbereiche. Zu den wichtigsten gehören Controlling, Finanzen, Personal- und Organisationsentwicklung, Familienleistungen, und Informationstechnologie.
Das Organigramm zeigt eine detaillierte Aufteilung der verschiedenen Abteilungen. Jede Abteilung hat spezifische Zuständigkeiten. Beispielsweise ist das Controlling für die Überwachung von Budget und Finanzen zuständig, während die IT-Abteilung die digitalen Prozesse und IT-Infrastruktur verwaltet.
Die Leitung jeder Abteilung erfolgt durch ausgewiesene Fachleute, die direkt dem Vorstand berichten. Hierarchische Strukturen und klare Verantwortlichkeiten gewährleisten eine effiziente und effektive Arbeitsweise, die sich auf die Erreichung der Ziele der Bundesagentur konzentriert.
Dienstleistungen für Arbeitssuchende
Die Bundesagentur für Arbeit bietet eine Vielzahl von Dienstleistungen an, um Arbeitssuchende bei der Jobsuche und Qualifizierung zu unterstützen. Diese Dienstleistungen umfassen die Registrierung und Vermittlung, Qualifizierungsangebote sowie gezielte Unterstützung bei der Jobsuche.
Registrierung und Vermittlung
Arbeitssuchende können sich online oder persönlich bei der Bundesagentur für Arbeit registrieren. Nach der Registrierung beginnt der Vermittlungsprozess, bei dem Arbeitsberater individuelle Unterstützung bieten. Diese Berater analysieren die beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen der Arbeitssuchenden, um passende Stellenangebote und Weiterbildungsoptionen zu finden.
Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Vermittlung von Stellenangeboten durch die umfassende Jobbörse der Agentur, die Arbeitsangebote aus verschiedenen Branchen und in unterschiedlichen Beschäftigungsmodellen enthält. Dies ermöglicht es den Arbeitssuchenden, schnell und unkompliziert passende Jobangebote zu finden und sich darauf zu bewerben.
Qualifizierungsangebote
Die Bundesagentur für Arbeit bietet diverse Qualifizierungsangebote, um die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitssuchenden zu verbessern. Dazu gehören Fortbildungen, Umschulungen und berufliche Weiterbildungen. Diese Programme sind darauf ausgelegt, die Fachkenntnisse der Teilnehmer zu erweitern und sie an die aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes anzupassen.
Die Kosten für viele dieser Weiterbildungsmaßnahmen können von der Agentur übernommen werden, was eine große finanzielle Entlastung darstellt. Durch die Teilnahme an diesen Qualifizierungsangeboten können Arbeitssuchende ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt erheblich verbessern und ihre beruflichen Perspektiven erweitern.
Unterstützung bei der Jobsuche
Die gezielte Unterstützung bei der Jobsuche umfasst Beratungsgespräche, Coaching und Workshops. Diese Maßnahmen helfen Arbeitssuchenden, ihre Bewerbungsunterlagen zu optimieren, Vorstellungsgespräche erfolgreich zu absolvieren und die eigene berufliche Strategie zu definieren.
Zudem bietet die Agentur eine Online-Jobbörse, in der tausende von Stellenangeboten verfügbar sind. Arbeitssuchende können hier nach passenden Jobs suchen und sich direkt bewerben. Termine für persönliche Beratungen können online vereinbart werden, um schnelle und effiziente Hilfe bei der Jobsuche zu gewährleisten.
Angebote für Arbeitgeber
Die Agentur für Arbeit bietet vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten für Arbeitgeber an, darunter Hilfe bei der Stellenbesetzung und Förderungen für Aus- und Weiterbildung.
Stellenbesetzungsunterstützung
Arbeitgeber können bei der Stellenbesetzungsunterstützung von der Agentur für Arbeit umfassende Beratung und aktive Vermittlung von geeigneten Kandidaten erhalten. Über den Arbeitgeber-Service können Unternehmen Stellenangebote online aufgeben und nach passenden Bewerbern suchen.
Die Agentur unterstützt auch dabei, Menschen mit Behinderungen und Arbeitskräfte aus dem Ausland zu integrieren. Mit speziellen Programmen werden Unternehmen beraten, wie sie die Stärken dieser Gruppen nutzen können.
Diese Maßnahmen helfen Arbeitgebern, schnell und effizient qualifizierte Mitarbeiter zu finden und gleichzeitig Inklusion und Vielfalt im Unternehmen zu fördern.
Förderung von Aus- und Weiterbildung
Die Förderung von Aus- und Weiterbildung ist ein weiterer wichtiger Service der Agentur für Arbeit. Für Unternehmen gibt es diverse finanzielle Hilfen, um die Ausbildung von Fachkräften zu unterstützen. Dies umfasst Zuschüsse zur Ausbildungsvergütung und Förderprogramme für die berufliche Weiterbildung.
Durch gezielte Beratungsangebote erfährt ein Ausbildungsbetrieb, welche Fördermöglichkeiten bestehen und wie diese zu beantragen sind. Der eService-Bereich der Agentur stellt alle notwendigen Formulare und Unterstützungsangebote digital zur Verfügung.
So können Unternehmen ihre Mitarbeiter weiterqualifizieren und deren berufliche Entwicklung optimal unterstützen, was langfristig die Wettbewerbsfähigkeit stärkt.
Rechtliche Grundlagen
Die rechtlichen Grundlagen der Bundesagentur für Arbeit umfassen wesentliche Gesetze, die die Arbeit und Aufgaben der Behörde regeln. Besonders relevant sind das Sozialgesetzbuch III (SGB III) und weitere relevante Gesetzgebungen.
Sozialgesetzbuch III
Das Sozialgesetzbuch III (SGB III) enthält die wichtigsten Bestimmungen zur Arbeitsförderung in Deutschland. Es regelt die Maßnahmen zur Sicherung und Förderung der Beschäftigung, inklusive Arbeitsvermittlung, Berufsberatung und Weiterbildung. Das SGB III stellt sicher, dass die Bundesagentur für Arbeit ihre Mittel nur für gesetzlich vorgeschriebene oder zugelassene Zwecke verwendet.
Wichtige Punkte des SGB III umfassen:
- Arbeitslosengeld: Regelungen zur Bereitstellung finanzieller Unterstützung für Arbeitslose.
- Berufliche Weiterbildung: Maßnahmen zur beruflichen Weiterbildung und Umschulung.
- Arbeitsvermittlung: Unterstützungen bei der Jobsuche und Stellenvermittlung.
Diese Bestimmungen tragen dazu bei, dass Arbeitssuchende effektive Unterstützung erhalten und der Arbeitsmarkt in Deutschland stabil bleibt.
Weitere relevante Gesetzgebungen
Neben dem SGB III spielen auch andere Gesetze eine wichtige Rolle für die Bundesagentur für Arbeit. Unter anderem das Sozialgesetzbuch II (SGB II), das die Grundsicherung für Arbeitsuchende regelt und die Voraussetzungen für den Bezug von Bürgergeld festlegt. Das SGB II zielt darauf ab, Personen im erwerbsfähigen Alter, die arbeitslos sind, eine finanzielle Grundsicherung zu gewähren.
Außerdem gibt es spezifische Verordnungen und Weisungen, die die Anwendung und Durchsetzung dieser Gesetze präzisieren. Diese rechtlichen Grundlagen sind essenziell, um eine gerechte und effiziente Verwaltung der Arbeitsförderung zu gewährleisten.
Weitere relevante Gesetzgebungen umfassen:
- SGB I: Allgemeiner Teil des Sozialgesetzbuchs mit rechtlichen Grundlagen und allgemeinen Vorschriften.
- Gesellschaftsrechtliche Verordnungen: Verschiedene spezifische Verordnungen und Weisungen zur Umsetzung von Arbeitsmarktmaßnahmen.
Durch diese Vielfalt an Regelungen wird gewährleistet, dass die Bundesagentur für Arbeit flexibel auf verschiedene Arbeitsmarktsituationen reagieren kann und den rechtlichen Rahmenbedingungen folgt.
Internationale Zusammenarbeit
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) arbeitet weltweit mit verschiedenen Organisationen zusammen, um Fachkräfte zu gewinnen und Arbeitsplätze zu vermitteln. Diese Zusammenarbeit umfasst sowohl europäische Strategien als auch spezielle Partnerschaften und Projekte mit internationalen Akteuren.
Europäische Beschäftigungsstrategie
Die Europäische Beschäftigungsstrategie spielt eine zentrale Rolle bei der Umsetzung von Arbeitsmarktzielen innerhalb der EU. Ein bedeutendes Instrument in diesem Kontext ist das EURES-Portal, das Stellenangebote und Bewerberprofile aus verschiedenen EU-Ländern sowie Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz integriert. Dadurch können Arbeitssuchende und Arbeitgeber in einem einheitlichen Markt zusammenfinden.
Das EURES-Netzwerk unterstützt auch grenzüberschreitende Arbeitssuchende durch Informationen und Beratung. Nationale und regionale Partner innerhalb der EU kooperieren hier eng, um Mobilitätschanchen zu maximieren und Arbeitslosigkeit zu minimieren. Dieser internationale Ansatz fördert nicht nur die Arbeitsplatzfindung, sondern trägt auch zur wirtschaftlichen Stabilität und Integration innerhalb Europas bei.
Partnerschaften und Projekte
Die BA engagiert sich in verschiedenen Partnerschaften und Projekten, um Fachkräfte weltweit zu gewinnen. Eines dieser Projekte ist das THAMM-Projekt, das zusammen mit der Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) betrieben wird. Ziel ist die nachhaltige Gewinnung von Azubis und Fachkräften aus Nordafrika für Handwerks-, Industrie- und Serviceberufe in Deutschland.
Ein weiteres Beispiel ist die Kooperation mit der GIZ zur Rekrutierung internationaler Pflegekräfte. Diese gut ausgebildeten Pflegekräfte werden aus Partnerländern nach Deutschland gebracht, um den steigenden Bedarf im Gesundheitswesen zu decken. Diese Zusammenarbeit ermöglicht es, dem Fachkräftemangel gezielt entgegenzuwirken und qualitativ hochwertige Dienste sicherzustellen.
Durch kontinuierliche internationale Kooperationen und neue Initiativen bleibt die BA ein wichtiger Akteur bei der Sicherung qualifizierter Arbeitskräfte für Deutschland.
Zukunftsperspektiven
Die Bundesagentur für Arbeit setzt auf Digitalisierung und die Anpassung an den Arbeitsmarkt 4.0, um den Anforderungen der Zukunft gerecht zu werden. Diese Ansätze fördern Modernisierung und Effizienz.
Digitalisierung
Digitalisierung ist ein zentraler Schwerpunkt der Strategie 2025 der Bundesagentur für Arbeit. Diese Transformation umfasst die Einführung von digitalen Dienstleistungen und die Automatisierung von Prozessen. Es werden Plattformen entwickelt, die Zugang zu Arbeitsvermittlung und Weiterbildung deutlich vereinfachen.
Ein Beispiel ist das Projekt Zukunftsstarter, das Umschulungen und Weiterbildungen digital unterstützt. Die Bundesagentur investiert außerdem in digitale Lernangebote und Onlinetools zur Berufsberatung. Diese Maßnahmen sollen die Qualität und den Zugang zu den Dienstleistungen deutlich verbessern.
Tabelle: Vorteile der Digitalisierung
| Vorteile | Beispiele |
|---|---|
| Effizienzsteigerung | Automatisierte Antragsprozesse |
| Erhöhte Zugänglichkeit | Online-Beratung und E-Learning |
Arbeitsmarkt 4.0
Der Arbeitsmarkt 4.0 beschreibt die Veränderungen im Arbeitsumfeld durch technologische Fortschritte. Die Bundesagentur für Arbeit passt sich diesen Veränderungen an, indem sie die notwendigen Kompetenzen und Fertigkeiten vermittelt, die in den neuen Arbeitswelten gefragt sind.
Durch die Initiative Zukunftsstarter bietet die Agentur maßgeschneiderte Programme zur beruflichen Weiterbildung an. Technologische Kenntnisse und digitale Kompetenzen stehen dabei im Vordergrund.
Ziel ist es, sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber zu unterstützen, um den stetigen Wandel erfolgreich zu bewältigen und neue Arbeitsformen zu integrieren. Förderprogramme sowie Prämien für erfolgreich bestandene Prüfungen sind Teil dieser Strategie, um Motivation und Weiterentwicklung zu fördern.
Liste:
- Kompetenzvermittlung
- Digitale und technologische Fähigkeiten
- Unterstützende Programme und Prämien
Kontakt und Beratung
Die Bundesagentur für Arbeit bietet verschiedene Wege, um Kontakt aufzunehmen und Beratungen zu erhalten.
Die direkte Kontaktaufnahme ist über verschlüsselte E-Mail (S/MIME) möglich. Details und passende Ansprechpartner*innen lassen sich auf der Webseite der Bundesagentur für Arbeit finden.
Beratungstermine
- Montag bis Donnerstag: 08:00 bis 18:00 Uhr
- Freitag: 08:00 bis 14:00 Uhr
Ein Termin lässt sich online oder telefonisch unter 0800 4 555500 vereinbaren. Eine gründliche Vorbereitung auf den ersten Termin wird empfohlen, z.B. durch das Nachdenken über den konkreten Jobwunsch.
Häufige Anliegen
Die Kontaktseite der Bundesagentur listet die häufigsten Anliegen wie:
- Berufsberatung
- Arbeitslosengeld
- Kindergeld
Ein umfangreiches Kontaktformular ist ebenfalls verfügbar, um schnell und effizient Anfragen zu bearbeiten.
Telefonische Beratung
Nutzen Sie die gebührenfreie Telefonnummer 0800 4 555500. Die Mitarbeiter stehen Ihnen während der oben genannten Geschäftszeiten zur Verfügung, um Fragen zu beantworten und Terminwünsche entgegenzunehmen.
Online-Services
Die Webseite der Bundesagentur bietet auch zahlreiche Online-Dienste, die den Zugang zu Informationen und die Abwicklung verschiedener Anliegen erleichtern. Dies umfasst spezielle Formulare für Anliegen wie Arbeitssuche, Schule, Ausbildung, Studium, Familie und Kinder.
Diese Wege der Kontaktaufnahme und Beratung sorgen dafür, dass Anliegen schnell und effektiv bearbeitet werden können.
Frequently Asked Questions
Hier finden Sie Antworten auf häufige Fragen zur Bundesagentur für Arbeit, wie z. B. zur Anmeldung in der Jobbörse, der Arbeitslosmeldung und welche Unterlagen benötigt werden.
Wie kann ich mich in der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit anmelden?
Um sich in der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit anzumelden, besuchen Sie die offizielle Website und erstellen Sie ein Konto. Sie benötigen eine gültige E-Mail-Adresse und persönliche Angaben.
Wie melde ich mich arbeitslos bei der Agentur für Arbeit?
Melden Sie sich arbeitslos, indem Sie die Arbeitslosmeldung online vornehmen oder persönlich bei Ihrer örtlichen Agentur für Arbeit erscheinen. Stellen Sie sicher, dass Sie alle notwendigen Unterlagen dabei haben.
Welche Unterlagen benötige ich für die Registrierung beim Online-Portal der Bundesagentur für Arbeit?
Für die Registrierung beim Online-Portal der Bundesagentur für Arbeit benötigen Sie in der Regel Ihren Personalausweis, Ihre Sozialversicherungsnummer sowie Informationen über Ihre berufliche Situation. Zusätzliche Dokumente können erforderlich sein.
Wie erreiche ich die Bundesagentur für Arbeit telefonisch?
Sie können die Bundesagentur für Arbeit gebührenfrei telefonisch unter 0800 4 555500 erreichen. Diese Nummer steht Ihnen für verschiedene Anliegen zur Verfügung.
Was sind die Öffnungszeiten der lokalen Agenturen für Arbeit?
Die Öffnungszeiten der lokalen Agenturen für Arbeit variieren je nach Standort. Es wird empfohlen, die spezifischen Öffnungszeiten auf der Website der Bundesagentur für Arbeit zu überprüfen oder telefonisch nachzufragen, um sicherzustellen, dass die Agentur geöffnet ist.
Wie finde ich Ausbildungsplätze über die Agentur für Arbeit?
Ausbildungsplätze können über die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit gefunden werden. Nutzen Sie die Suchfunktion auf der Website der Bundesagentur für Arbeit, um verfügbare Ausbildungsplätze anzuzeigen und sich direkt zu bewerben.